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[招聘信息] 中国电信安徽公司2017届应届高校毕业生招聘公告

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发表于 2016-10-9 15:54:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
中国电信安徽公司2017届应届高校毕业生招聘公告
一、招聘范围:
全国统招计划内2017届应届本科及以上学历的毕业生,不含二级学院、专升本毕业生。
二、招聘专业及数量:
157人。具体专业及需求单位分布见需求计划表。
三、薪酬待遇
六个月试用期内,按本科生3500元/月,硕士生4000元/月执行试用期待遇。试用期满,转正定岗后按安徽公司统一薪酬体系执行。同时按照国家规定,提供五险一金及企业年金。
四、招聘流程:
1.信息发布
通过智联招聘和安徽公司招聘网及相关高校毕业生就业指导网站发布招聘信息。
2.简历投递
毕业生通过智联招聘或安徽公司招聘网站投递简历。投递简历时,毕业生需提交相关资料(各种证书须提供原件的电子版),填写报名表,明确就业意向,每人可填报两个志愿。
3.简历筛选
安徽公司将定进行网上简历筛选,确定初选入围毕业生名单。并通过电子邮件或短信方式通知入围毕业生就近参加专场校园宣讲会,并优先进行面试。
4.专场宣讲
安徽公司组织各用人单位到相关高校举办专场宣讲会,集中进行“双向选择”。专场招聘会的具体日程可在安徽公司招聘网站上查询。
5.笔、面试
宣讲会结束后,现场组织面试。部分场次组织笔试,笔试后不迟于次日通知面试时间。
6.签订协议
对于专业对口、专业基础扎实、综合素质优秀的毕业生,经招聘专家组评鉴和省公司人力资源部审查把关后,用人单位在面试后三个工作日内与其签订就业协议。
7.补充面试
对于部分未能现场签约的同学或部分需要到用人单位进行二次面试的岗位,经用人单位邀请到用人单位所在地进行二次面试的,公司负责支付受邀学生参加二次面试的单程火车票或者汽车票,以及二次面试期间的食宿费用。
五、注意事项:
1.毕业生到电信企业的首次服务期限为三年。
2.不履行就业协议书,违约一方须向另一方支付违约金人民币壹万元。
3.毕业生到单位报到前应参加用人单位统一组织的体格检查(参照当年安徽省公务员体检标准),经体检不合格的毕业生就业协议无效。
4.毕业生持毕业证、学位证、派遣证报到入职,且须三证齐全。
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中国电信股份有限公司安徽分公司简介
中国电信股份有限公司安徽分公司是中国电信在皖设立的分公司,简称中国电信安徽公司,下辖16个市分公司和65个县分公司,拥有员工1.2万人,固定资产原值超过320亿元,目前移动、宽带、固定电话用户规模近2500万,是安徽省内规模最大、网络资源最丰富、服务应用最广泛的通信运营企业。
近年来,中国电信安徽公司紧紧把握信息通信产业大变革、大融合的发展趋势,秉承“开放、合作、创新”的互联网精神,全面深化企业改革,持续推进战略转型,倾力打造“网络智能化、业务生态化、运营智慧化”的业界领先的综合智能信息服务运营商,业绩考核连续多年处于全集团前列。
中国电信安徽公司充分发挥信息化建设的主力军作用,全面落实“宽带中国”与“信息消费”两大国家战略,不断提升全省信息化应用水平,全省所有市级政府均和江南、江北产业集中区签署了信息化战略合作协议。“十二五”期间,安徽公司共投入350亿元助力“智慧安徽”建设,打造“智慧政务”、“智慧产业”、“智慧民生”三大信息惠民工程,从电子政务到城市管理,从行业应用到企业服务,从数字校园到农村通信,中国电信安徽公司已将基业之树深深植根于江淮大地,成为数字安徽建设的主力军,同时曾先后被授予“全国诚信维权单位”、“全国五一劳动奖状”、“通信行业用户满意企业”、“数字安徽五年建设先进单位”等荣誉称号。
中国电信安徽公司秉持“以人为本、人人都能成才”的理念,大力营造“想干事、会干事、干成事,创一流工作业绩”的特色企业文化,提出“让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位”,激励素质高、能力强、善于创新的员工努力干出一流业绩、与企业共同成长。

随着互联网+、大数据、云业务等应用领域的不断拓展,以及安徽地方经济的高速发展,社会公众对智能信息化的需求持续攀升,这为安徽公司的转型发展提供了更为广阔的空间。为了通过吸收新鲜血液为企业转型发展提供持续的人才保障,安徽公司计划招聘2017届全日制本科及以上学历应届毕业生157人。中国电信安徽公司诚邀青年俊杰加盟,期待与您共同成长!携手开创美好未来!
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